Mugen Gainetik, desde su fundación en 1994, recogió en su ideario el eje de trabajo sobre “derechos humanos” como uno de los cuatro ejes programáticos de la organización. Desde estas líneas prioritarias se deslinda que la base fundamental del actuar es la defensa y la promoción de los derechos humanos desde donde nacen todos los enfoques de desarrollo integral hacia la población más desfavorecida. En este contexto emprende acciones desde el año 2008 con UDEFEGUA, entidad que nace con el objetivo de orientar, acoger, investigar, denunciar, proteger y monitorear los ataques contra defensores y defensoras, para lo cual coordina acciones con otras organizaciones nacionales e internacionales.

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  udefegua
     

Como objetivos generales del Plan Estratégico de Mugen Gainetik se nombra por un lado el potenciar los rasgos de identidad promoviendo el desarrollo local implicando para ello a los organismos locales, como municipalidades, alcaldías auxiliares, etc. y por otro lado la sostenibilidad ambiental por medio de la continuidad de las acciones forestales, la creación de viveros de repoblaciones, el cuidado y manejo de los bosques y la defensa del territorio. Es en base a estos objetivos donde se enmarca el trabajo conjunto desde el año 2012 con Ut'z Che', red nacional de comunidades indígenas y campesinas organizadas para la protección y manejo sostenible de los bosques. Desde este ámbito se propone fortalecer los procesos locales para continuar avanzando y generando referentes de reconocimiento legal pleno de los derechos colectivos de las comunidades indígenas, de sus derechos de tenencia de tierras y bosques, así como de sus formas propias de organización y gestión tanto de los recursos naturales, como de su desarrollo y de la otros ámbitos de la vida comunitaria.

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  utzche
     

Sobre nosotros

MUGEN GAINETIK es una asociación para la cooperación con los países del Sur que busca la transformación social también en el Norte. Creemos que la solidaridad no debe quedar en buenas intenciones, ni posponerla a supuestos cambios de estructuras. Que hay que actuar.

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